Chancen des Employee Life Cycle nutzen

Die Pflegewirtschaft wächst – und mit ihr der Druck auf Einrichtungen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Genau hier setzt ein zukunftsorientiertes Personalmanagement an.

Der Employee Life Cycle bietet Kliniken, Einrichtungen und Pflegediensten einen strukturierten Ansatz, um Mitarbeitende entlang ihrer gesamten Beschäftigungszeit strategisch zu begleiten – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Bindung und Entwicklung.

Gerade vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels bleibt der Beitrag von Prof. Dr. Christine von Reibnitz nach wie vor hochaktuell: Wer Personalmanagement ganzheitlich denkt, stärkt nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern auch die Versorgungsqualität.

Der Artikel ist erschienen in Pflegezeitschrift 07/2024, Springer Pflege